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1、國家晚婚假取消了這一說法。根據(jù)相關(guān)固定，職工本人結(jié)婚時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚假。且在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第三條

勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

《 中華人民共和國勞動法》第五十一條 ，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2016年1月1日起晚婚假正式取消

婚假國家規(guī)定2016：2016年1月1日起晚婚假正式取消。據(jù)悉12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發(fā)布會上，國家衛(wèi)生計(jì)生委法制司司長張春生表示，今天下午剛剛表決通過的計(jì)生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。中金網(wǎng)12月28日消息。

此前的計(jì)生法規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。本次計(jì)生法修改，將該條款修改為：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”