久久久久亚洲av无码网站,久久久久国产精品免费免费搜索,久久九九精品99国产精品,狠狠躁夜夜躁人人爽天天,久久精品无码一区二区日韩av

公司被政府拆遷后裁員賠償標準是什么?公司被政府拆遷后裁員算違法嗎?

2023-03-31 11:40:30 來源:法律解答網

公司被政府拆遷后裁員算違法嗎

根據相關的法律規(guī)定在因為政府修建房屋拆遷而裁員是不被允許的,因此屬于違法行為。

相關知識:公司被政府拆遷后裁員賠償標準

對公司解散而終止勞動合同時,經濟補償金如何計算存在困惑是因為對相關法律規(guī)定不了解?!秳趧雍贤ā芬?guī)定在本法行前存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除終止的,按規(guī)定如需支付經濟補償金的,經濟補償金應分段計算。有人認為公司解散導致勞動合同結束是否應予補償屬于新舊法律規(guī)定不一致。

1995年實施的《勞動法》并未明確此種情況下用人單位必須支付經濟補償金,根據《勞動合同法》第九十七條分段計算經濟補償金的原則,2008年前因《勞動法》無相關規(guī)定所以用人單位亦無須支付經濟補償金。但這種觀點其實并不正確?!秳趧雍贤ā返诰攀邨l關于經濟補償金分段計算的表述原文為“本法施行前按照當時有關規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償的,按照當時有關規(guī)定執(zhí)行”。

公司解散導致的勞動合同終止是否應予經濟補償《勞動法》雖無明文規(guī)定,但2005年上海市頒布實施的《上海市勞動合同實施條例》對此種情況已作明確規(guī)定。該條例規(guī)定用人單位解散亦是勞動合同終止的情形之一,用人單位據此終止勞動合同的,應當根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。因此,根據上述規(guī)定,公司解散而應支付勞動者經濟補償金的,2008年前的補償金應當一并計算在內。

標簽: 政府修建房屋拆遷而裁員 公司解散對員工的經濟補償 公司被政府拆遷后裁員賠償標準 公司被政府拆遷后裁員算違法嗎

MORE >最新資訊

15037178970

MORE >婚姻法

Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權所有   郵箱:435 226 40@qq.com  備案號:京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報