沒有勞務合同勞動仲裁能管。勞動關系以事實為要件,沒簽勞動合同也屬于勞動關系。只是沒有勞動合同申請仲裁的話,可能給日后維權的舉證帶來不便,所以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據(jù),然后申請勞動仲裁。
二、公司不買社保可以勞動仲裁嗎
公司不買社??梢詣趧又俨?。用人單位應該為員工繳納社會保險,以未辦理社會保險手續(xù),且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,人民法院應予受理。
根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法,勞動爭議仲裁委員會應予受理:
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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