勞動仲裁申請撤銷流程如下:
1.申請撤銷仲裁裁決的申請;
2.申請人主體資格證明材料,申請人為個人的應(yīng)提供身份證復(fù)印件;申請人為法人的,應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法人代表身份證明;其他組織申請的,應(yīng)提供機構(gòu)代碼證復(fù)印件和主要負責(zé)人身份證明;
3.如需委托代理人代為訴訟,應(yīng)提交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書,授權(quán)委托書須注明委托事項和權(quán)限;
4.仲裁裁決書原件及復(fù)印件;
5.證明收到裁決書時間的材料;
6.仲裁協(xié)議或者載有仲裁條款的合同的復(fù)印件;
7.當(dāng)事人認為可以支持撤銷仲裁裁決的其他證據(jù)材料;
8.訴訟地址確認書。
二、申請勞動仲裁有效期多久
勞動爭議申請仲裁的有效期為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
法律快車提醒您,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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