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（1）根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)第三條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

（2）勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹〈企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定〉的通知》勞部發(fā)(1995)236號(hào)第二條規(guī)定，關(guān)于特殊疾病的醫(yī)療期問題,根據(jù)目前的實(shí)際情況,對(duì)某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等）的職工,在二十四個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。

（3）勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)(1995)309號(hào)第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

二、醫(yī)療事故死亡未尸檢可以起訴嗎

及時(shí)對(duì)所有病歷（一般包括但不限于一日清單/費(fèi)用詳情單,診斷證明,住院證,出院證、住院病案首頁、入院記錄、病程記錄、手術(shù)同意書、麻醉同意書、輸血治療知情同意書、特殊檢查(特殊治療)同意書、病危(重)通知書、醫(yī)囑單、輔助檢查報(bào)告單、體溫單、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、病理資料等）醫(yī)療實(shí)物、監(jiān)控等等予以封存,并加蓋醫(yī)院印章,郵寄給我看一下：我們對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療護(hù)理行為進(jìn)行審查，看醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否存在過錯(cuò)，維護(hù)你的合法權(quán)益。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，依據(jù)過錯(cuò)程度，賠償以下項(xiàng)目但未必是以下賠償項(xiàng)目：包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等。 如果造成死亡的,賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及精神撫慰金等。