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一、

被公司辭退需要寫離職申請嗎怎么寫

被辭退不需要寫離職申請。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司和員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同的，公司要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是員工主動辭職的，公司是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。所以，如果公司命令員工寫離職申請，員工為了自己的權(quán)益，建議不要寫離職申請。否則就無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。

勞動者在書寫離職申請應(yīng)當(dāng)寫明勞動者在職崗位，離職事實理由、離崗日期等相關(guān)事項。

二、

被辭退怎么領(lǐng)取失業(yè)金

1.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關(guān)材料。

2.失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3.失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料：

(1)本人身份證明;

(2)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;

(3)失業(yè)登記及求職證明;(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。

三、

被辭退后多長時間可申請勞動仲裁

勞動者被辭退的，可以在被辭退之日起一年內(nèi)申請勞動仲裁。

找法網(wǎng)提醒，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

1.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。