世界百事通！工傷不報銷的是否可以行政訴訟（工傷的認定報銷）
工傷不報銷的是否可以行政訴訟?
可以。對于工傷不報銷的有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟
《中華人民共和國工傷保險條例》
第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;
(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
工傷的認定報銷
根據(jù)《工傷保險條例》中的相關規(guī)定，只要是認定為工傷，都是可以通過工傷保險報銷的。
受傷職工可以要求單位向當?shù)厝松缇痔岢龉J定的申請，如果單位不申請的，職工本人和家屬可以在1年內(nèi)提出申請。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
不管是否可以認定，一定要提交申請，否則職工的權益得不到保護。
如果社保部門不予受理，提出行政復議也沒有辦法的話，但是這種可能性不大，職工也可以保留相關的勞動關系、參加活動的其他證明等，并可以向單位提出賠償申請。
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