簡述勞動(dòng)爭議受案范圍有哪些?
勞動(dòng)爭議案件的受案范圍:因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;其他。
勞動(dòng)爭議糾紛解決的途徑有哪些?
1、解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛的途徑有:
(1)協(xié)商解決。勞動(dòng)爭議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)進(jìn)行商量,使雙方消除矛盾,找出解決爭議的方法;
(2)企業(yè)調(diào)解;
(3)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;
(4)法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的,法院將按照的有關(guān)程序進(jìn)行。
2、法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條
勞動(dòng)爭議處理的基本程序:先協(xié)商,協(xié)商不成申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成申請(qǐng)仲裁,仲裁不服,提起訴訟。
交通事故處理簡述勞動(dòng)爭議受案范圍有哪些?勞動(dòng)爭議案件的受案范圍:因勞動(dòng)報(bào)酬、
商業(yè)招商流程旅游合同糾紛訴訟有效期是多久?我國仲裁法規(guī)定,除了法律另有規(guī)定之
法律百科此外判斷保證書的效力,法院會(huì)綜合簽署的背景、設(shè)定條件及處分的權(quán)利,
廣告審查標(biāo)準(zhǔn)如果合同供應(yīng)三無產(chǎn)品是違約嗎1、是違約,此時(shí)是合同標(biāo)的不明確。此
移民政策促進(jìn)保單標(biāo)準(zhǔn)化:建立類似ISO、AAIS的行業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)促進(jìn)保單標(biāo)準(zhǔn)化我
一、勞動(dòng)爭議仲裁制度的有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁制度的有關(guān)規(guī)定是:在
行政復(fù)議申請(qǐng)?jiān)敿?xì)步驟是什么?1 申請(qǐng)人向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)
非本人意愿中斷就業(yè):具體包括終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權(quán)所有 郵箱:435 226 40@qq.com 備案號(hào):京ICP備2022022245號(hào)-70 有害信息舉報(bào)