沒離職直接不干了不給工資咋辦?
依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。辭職公司前 ,員工為公司工作,付出了勞動,公司應(yīng)該為員工支付相應(yīng)的勞動報酬,所欠工資應(yīng)該補發(fā),如不發(fā)放,屬于拖欠工資行為,是違法的行為,你可以舉報。
離職不給批可以直接走嗎?
離職的申請不通過,能不能直接走,需要根據(jù)實際情況確定。如果簽訂書面勞動合同的,提前三十日以書面形式遞交離職申請即使不通過勞動者仍可以直接走;沒有簽訂書面勞動合同的,勞動者不需要提前通知可以隨時可以離開用人單位。
涉外收養(yǎng)沒離職直接不干了不給工資咋辦?依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對...
司法鑒定分類一、不履行車輛買賣合同怎么處理不履行車輛買賣合同的處理如下:1 ...
恢復(fù)執(zhí)行一、民法典中不成立的合同可以不繼續(xù)履行嗎民法典中不成立的合同可...
國際貿(mào)易欺詐帶薪休假的規(guī)定:勞動者連續(xù)工作一年以上的,可以享受帶薪年休假;勞...
債權(quán)影響家暴離婚精神賠償費的因素有哪些?家暴屬于法定的離婚過錯情形...
一、物權(quán)效力如何規(guī)定物權(quán)效力的規(guī)定如下:1 排他效力。是指在同一...
一、交付的方式有幾種(一)交付方式主要有以下幾種:現(xiàn)實交付、簡單...
一、遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的概念遺贈扶養(yǎng)協(xié)議是指受扶養(yǎng)人和扶養(yǎng)人之間關(guān)于...
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權(quán)所有 郵箱:435 226 40@qq.com 備案號:京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報