怎樣區(qū)分辭退解雇和開除?哪些情形下用人單位可以解除勞動合同?
辭退包括違紀(jì)辭退和正常辭退,違紀(jì)辭退一般指用人單位對犯有嚴(yán)重錯誤,但不夠開除、除名條件,經(jīng)教育仍然無效的職工,終止勞動關(guān)系的制度;開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式,它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工;解雇是由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的行政處理方式。
法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
物權(quán)法怎樣區(qū)分辭退解雇和開除?哪些情形下用人單位可以解除勞動合同?辭退
法律百科為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作,全面消除潛在安全隱患,6月23日,根據(jù)
法律講堂熱門城市:四平律師虎林市律師沙河市律師舟山律師固原律師寧城縣律師即
法律法規(guī)集資詐騙除了公安機關(guān)立案偵破外由于金融犯罪的特殊性,有一部分集資詐
資訊一 建筑施工安全規(guī)范都有哪些?1 進(jìn)入工地人員必須戴安全帽,嚴(yán)禁喝酒上
要約的生效需要有五個構(gòu)成要件:第一,要約必須是特定人的意思表示
一、不可撤銷信用證的特征不可撤銷信用證有如下特征:有開證行確定
如何解決特許經(jīng)營合同糾紛效力?特許經(jīng)營合同糾紛效力可以通過訴訟的
Copyright 2004-2022 fazhitong.com 版權(quán)所有 郵箱:435 226 40@qq.com 備案號:京ICP備2022022245號-70 有害信息舉報