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簽了勞動(dòng)合同后直接走人有什么后果?

2023-05-19 13:33:12 來(lái)源:巴中在線

一、

合同簽了不想干了怎么辦

合同簽了不想干了,勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后不想到用人單位工作的,應(yīng)當(dāng)與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果用人單位不同意的,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

二、

簽了勞動(dòng)合同后直接走人有什么后果

勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂了勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者直接走人的,用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>

法律依據(jù):根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、

勞動(dòng)合同有哪些種類

勞動(dòng)合同有如下種類:

1.固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

2.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。

3.單項(xiàng)勞動(dòng)合同,即用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

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