哺乳期到孩子的1歲為止不能辭退,但勞動(dòng)者存在以下情形之一的除外:被依法追究刑事責(zé)任的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;其他。
二、曠工幾天公司可以辭退員工
一般曠工三天可以辭退員工,勞動(dòng)法未作具體規(guī)定,由用人單位規(guī)章制度決定。曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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