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什么是工資集體協(xié)商?工資集體合同年限為多久?

2023-05-30 17:05:02 來源:法律專家

什么是工資集體協(xié)商?

工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。所謂工資協(xié)議,是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。工資集體協(xié)商的主體是用人單位和本單位職工。職工方由工會代表職工,沒有建立工會的企業(yè),由職工民主推舉代表;企業(yè)方為企業(yè)法定代表人和其指派的代表。工資集體協(xié)商的內(nèi)容主要是與工資有關(guān)的事項。工資集體協(xié)商必須堅持“遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;相互尊重,平等協(xié)商;誠實守信,公平合作;兼顧雙方合法權(quán)益;不得采取過激行為”的原則。工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序工資集體合同年限為多久必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,受法律保護并承擔相應的法律責任和義務。

工資集體合同年限為多久?

工資集體合同的期限一般是1-3年,在集體合同規(guī)定的期限內(nèi),雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。由于簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化,致使集體合同難以履行時,集體合同任何一方均可提出變更或解除集體合同的要求。一方提出變更或修訂或解除集體合同時,另一方應給予答復,并在七天內(nèi)雙方進行協(xié)商。

其中集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。由企業(yè)工會(未建立工會的由職工民主推舉的代表或上級工會組織委派代表)代表職工一方與用人單位指派的代表,就勞動條件、勞動報酬、福利待遇等進行協(xié)商,達成一致后形成集體合同草案,提交職工代表大會或全體職工討論,經(jīng)討論通過,由協(xié)商雙方首席代表簽字。并在簽字后10日內(nèi)將集體合同文本報勞動保障行政部門審查。集體協(xié)商的內(nèi)容、時間、地點應由雙方共同商定。在不違反有關(guān)保密規(guī)定和不涉及用人單位商業(yè)秘密的前提下,協(xié)商雙方有義務向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的情況或資料。

標簽: 集體協(xié)商 工資集體協(xié)商 工資集體合同

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